Consulenza Modello 231 per imprese ed enti

Supportiamo organizzazioni pubbliche e private nella progettazione, implementazione e aggiornamento dei Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001, con un approccio concreto e integrato nei processi aziendali.

Supportiamo imprese ed enti nella progettazione, implementazione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
L’obiettivo è costruire sistemi di prevenzione dei reati realmente applicabili e integrati nei processi aziendali.

Modelli 231
e responsabilità
amministrativa
degli enti

Quando è
necessario

Le organizzazioni ricorrono alla consulenza in materia di Modello 231 quando:

  • vogliono adottare o aggiornare un Modello Organizzativo 231
  • devono nominare o supportare un Organismo di Vigilanza
  • devono integrare il Modello 231 con altri sistemi di compliance
  • devono gestire verifiche interne o audit di efficacia

IL METODO
ARIA
APPLICATO
AL
MODELLO 231

ANALISI

Valutazione del contesto aziendale, identificazione dei processi a rischio e analisi dei reati presupposto rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001.

RAZIONALIZZAZIONE

Definizione di un Modello 231 proporzionato alla struttura organizzativa, con procedure e presidi mirati ed eliminazione di complessità non necessarie

IMPLEMENTAZIONE

Supporto operativo nella redazione e adozione del Modello, integrazione nei processi aziendali, formazione del personale e affiancamento all’Organismo di Vigilanza.

ADEGUAMENTO CONTINUO

Attività di audit, aggiornamento del Modello in base a evoluzioni normative o organizzative e supporto continuativo per garantire l’efficacia nel tempo.

ATTIVITÀ DI
CONSULENZA
MODELLO 231

Risk Assessment 231

  • identificazione dei reati presupposto rilevanti
  • analisi dei processi aziendali a rischio
  • redazione del Risk Self Assessment

Predisposizione del Modello 231

  • redazione della parte generale e speciale
  • definizione del Codice Etico
  • definizione del sistema disciplinare
  • definizione delle deleghe e responsabilità

Organismo di Vigilanza

  • supporto alla nomina dell’OdV
  • redazione dello statuto dell’OdV
  • assunzione di incarichi come componenti OdV

Audit e monitoraggio

  • verifiche di aggiornamento del modello
  • audit di efficacia
  • supporto durante verifiche o eventi di vigilanza

Formazione

  • formazione per management e personale
  • diffusione delle procedure e dei codici di comportamento

Whistleblowing

  • implementazione di sistemi di segnalazione
  • coordinamento con il Modello 231

Il nostro
approccio

Il Modello 231 non è solo un documento, ma un sistema di governance.
Per questo sviluppiamo modelli:

  • proporzionati alla struttura aziendale
  • integrati con privacy, anticorruzione e altri sistemi di gestione
  • realmente applicabili nei processi operativi.

ESPERIENZA,
INCARICHI E
COMPETENZE

I professionisti di Aria Legal & Compliance operano da anni in ambito compliance 231, supportando imprese ed enti nella progettazione, implementazione e aggiornamento dei Modelli Organizzativi ex D. Lgs. 231/2001.

Affianchiamo il management e gli Organismi di Vigilanza nelle attività di risk assessment, audit, formazione e gestione continuativa del Modello 231, con un approccio concreto e integrato nei processi aziendali.

Le competenze sono supportate da esperienza operativa diretta e da un costante aggiornamento professionale.

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MODELLO 231

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Ogni progetto di compliance viene costruito partendo dalla realtà organizzativa del cliente, con un metodo strutturato e progressivo. Il metodo ARIA sintetizza il nostro approccio alla compliance in quattro fasi: Analisi, Razionalizzazione, Implementazione e Aggiornamento continuo.